根據集團干部職工選聘任用相關工作要求，7月5日，集團紀檢監督室對新入職的3名干部職工開展任職前廉潔談話，集團紀檢監督室負責人陳煒君主持談話。
此次談話從紀檢監督工作角度出發，主要圍繞“政治、紀律、作風”三個方面展開。
會議強調，新入職的同志一要“守初心、講政治、做對黨忠誠的擁護者”。旗幟鮮明講政治，堅定政治立場，把牢政治方向，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，清醒地認識到“政治性”是國有企業的第一屬性，不管是不是黨員，作為國企的一員，在任何時候、任何情況下，都要堅持“國企姓黨”的歷史定位，以實實在在的言行體現對黨的忠誠，不折不扣把黨的領導落到實處；二要“當表率、守底線，做廉潔自律的先行者”。牢固樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識，始終不越雷池，把個人行為嚴格約束在規章和法紀要求內，始終在黨紀國法范圍內履行職責。廉潔自律不單是黨員干部必備的政治品格，也是國企員工的立身之本，在面對各種誘惑的時候，關鍵是在私底下、無人時、細微處能否做到慎獨慎微，不以“小節無礙”放縱自己，不以“下不為例”麻痹自己，規規矩矩做人、老老實實做事，在管好小事小節中守住大行大德；三要“轉作風、抓落實，做擔當作為的踐行者”。堅持服務大局，增強大局觀念，多站在集團利益的角度和集團發展的高度來看問題，不能讓個人利益凌駕于集團利益之上，正確處理好個人與集體的關系，做到個性服從共性，局部服從全局。在集團發展大局中找準定位，既各司其職、各負其責，又密切配合、通力合作，勇于負責、敢于擔當，做到分工不分家，合力推動各項工作有機銜接、高效開展，凝聚高質量發展的強大合力。
通過崗前廉潔談話，使新入職的干部職工進一步增強了對崗位職責定位和黨風廉政建設的認識。大家紛紛表態將不辜負組織的信任與培養，不忘初心、牢記使命，在自己的工作崗位上做出優異成績，爭做忠誠干凈擔當的干部。
